La gestion des ressources humaines s’inscrit au-delà de la simple gestion administrative du personnel. Elle mobilise tout à la fois des compétences techniques (droit du travail – techniques d’entretien – relations avec les instances représentatives du personnel – négociation d’accord d’entreprise…) et une capacité créative pour anticiper les besoins de l’entreprise et les modalités d’adaptation à son environnement.
Nous proposons un service d’intervention souple s’inscrivant dans une relation partenariale durable.
