Vous observez l’existence de conflits ou de tensions qui affectent le fonctionnement de certains services.
Vous avez conscience qu’outre l’impact sur le bon fonctionnement des services, ces situations nuisent à la qualité de vie au travail des personnels, et au-delà, sont susceptibles de répercussions sur leur vie et santé personnelle.
Dans le cadre d’une démarche de prévention de risques professionnels, il parait important de lever les situations conflictuelles de groupes et de souffrances individuelles lorsqu’elles sont détectées. Pour ce faire, nous vous proposons la mise en place d’un dispositif d’accompagnement de vos personnels via la mise en place d'actions de prévention RPS.
Les mesures de prévention que nous proposons relève des 3 niveaux de prévention :
Des mesures curatives pour accompagner les personnes en souffrance (exemple : permanence de psychologues du travail, avec des organismes partenaires)